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巡察是全面的“政治體檢”，整改是檢視對黨忠誠度的“政治考驗”，要把整改工作當作解決矛盾的重要抓手、推動發(fā)展的有力武器，以深刻的自我革命精神，刀刃向內(nèi)舉一反三，以上率下統(tǒng)一思想，形成真改、實改的思想共識。要堅持問題導(dǎo)向、實事求是，自覺把問題思維貫穿整改工作始終，切實做到務(wù)實、規(guī)范、精準、高效，落實好“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的指導(dǎo)性方針。

要動真碰硬解決歷史遺留問題。以“新官要理舊賬”的決心、敢啃“硬骨頭”的魄力硬仗硬結(jié)，堅決不把歷史問題再留給歷史。要動真碰硬改革“三項制度”。建立科學(xué)與創(chuàng)新并重的激勵體系、考核體系、成長體系，解決總部機關(guān)與所屬企業(yè)“兩張皮”的問題。要動真碰硬抓執(zhí)紀問責。緊盯年輕干部易發(fā)多發(fā)的腐敗風(fēng)險點加強監(jiān)督，堅持“教育千遍不如問責一次”，警惕“前腳踏上仕途，后腳走入歧途”，幫助他們扣好人生“第一?？圩印?。要動真碰硬抓隊伍建設(shè)。圍繞保租房戰(zhàn)略規(guī)劃，將人才作為重要“戰(zhàn)略資源”，健全引才、聚才、育才體系，抓實用好“人才第一生產(chǎn)力”。

要保持戰(zhàn)略定力。錨定三個主業(yè)定位，全面提升六種能力，按照一流企業(yè)標準，在“投融建管退”關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入對標、系統(tǒng)規(guī)劃，以“專、精、特、新”為關(guān)鍵詞推動戰(zhàn)略落地。要增強發(fā)展韌性。把住房保障主業(yè)作為孵化企業(yè)家的“土壤”，把青年主體性力量作為深化改革的制勝法寶，堅持青年所需、保租所向，以優(yōu)秀“運營官”為雛形，培育一批高素質(zhì)后備干部。要發(fā)揮品牌價值。持續(xù)加強“聯(lián)投新青年”品牌建設(shè)，將品牌轉(zhuǎn)化為口碑，將口碑轉(zhuǎn)化為價值，將品牌影響力轉(zhuǎn)化為企業(yè)硬實力。要搶抓發(fā)展機遇。搶抓房地產(chǎn)發(fā)展新模式政策機遇，提質(zhì)存量、選優(yōu)增量，把輕資產(chǎn)輸出和“微利可持續(xù)”之路走深走實，真正成為新賽道的排頭兵。

牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，認真履行主體責任，深入推進抓組織、抓書記、抓黨員、抓活動、抓制度、抓培訓(xùn)、抓保障“七抓”行動，持續(xù)夯實基層黨建根基。要把民主生活會成果向支部延伸、向產(chǎn)業(yè)延伸，將全面從嚴治黨主體責任落實到企業(yè)發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)，通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動工作落實。要做到陽光整改、建章立制。堅持開門整改，在一定范圍內(nèi)向黨員、群眾公開整改情況，主動曬進度、曬結(jié)果、曬成效，在監(jiān)督中求實效、增活力，做到標本兼治、固本培元。